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CPAS - Contrat de remplacement Educateur spécialisé A1

En vue du recrutement d’un éducateur spécialisé A1 (H/F) dans le cadre d’un contrat de remplacement et de la constitution d’une réserve de recrutement, le CPAS de Sprimont recherche pour son service de proximité I.D.E.S.S. (initiatives de développement de l’emploi dans le secteur des services de proximité à finalité sociale), Sprimont Services, un éducateur spécialisé A1 en qualité d’agent contractuel APE, à temps plein.

CENTRE PUBLIC D’ACTION SOCIALE DE SPRIMONT

Educateur spécialisé A1 (H/F)

Contrat de remplacement

 

Fonction :

Sous l’autorité de la coordinatrice et en collaboration avec l’équipe d’encadrement des ouvriers de l’IDESS, vous devrez :

- superviser l’équipe des ouvriers (article 60§7)  et collaborer de manière journalière avec l’ouvrier compagnon ;

- veiller au bon fonctionnement du service parc/ jardins et petits travaux de l’habitat ;

- mettre en place des suivis individuels des personnes encadrées et assurer un accompagnement éducatif relatif à des démarches du quotidien ; 

- vous impliquer et participer activement au bon fonctionnement du service, aller, au besoin, sur chantier pour voir le déroulement d’une journée, rencontrer les clients, et éventuellement faire des devis ;

- organiser et répartir le travail en fonction des aptitudes et compétences des travailleurs ;

- pouvoir guider les travailleurs dans leur apprentissage et l’acquisition et le renforcement de compétences ;

- assurer la logistique et le transport des travailleurs vers les chantiers ;

- accueillir les nouveaux travailleurs et veiller à leur intégration dans le groupe ;

- veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène (manipulations de machines et produits) ;

- participer, en collaboration avec les agents d’insertion du CPAS, à la préparation de la transition vers l’emploi ou la formation qualifiante ;

- participer activement aux réunions d’équipe, formations, groupe de travail organisés en interne.

 

Profil - Conditions de recrutement :

  • Etre belge ou citoyen de l’Union Européenne.
  • Jouir des droits civils et politiques.
  • Etre de bonnes conduite, vie et mœurs.
  • Posséder les aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer.
  • Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur éducateur A1
  • Etre en possession d’un Permis B ainsi qu’un véhicule.

 

Aptitudes et connaissances spécifiques :

  • Connaissance du fonctionnement et des missions du CPAS et d’une IDESS ;
  • Connaissance de la législation sociale (chômage,...) ;
  • Connaissance globale des politiques d’insertion socioprofessionnelle (dispositif article 60§7, aides à l’emploi…) ;
  • Expérience souhaitée dans la réalisation de travaux manuels : entretien    parc/jardin et petits travaux dans l’habitat (notion de bâtiment vivement souhaitée) et de l’encadrement d’un groupe de travailleurs ;
  • Maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel) ;
  • Sens de l’accueil et de l’écoute ;
  • Capacité rédactionnelle (grammaire, orthographe, argumentation, synthèse) ;
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
  • Capacité à être autonome ;
  • Capacité à émettre des propositions dans le cadre d’un projet et de développer des méthodes et pratiques innovantes.

 

Contact :

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Catherine Liétard, Coordinatrice de l’IDESS Sprimont Services (téléphone: 04 382 43 64).

Les candidatures seront envoyées pour le vendredi 06 décembre 2019 au plus tard, par courrier ou par email, adressées à :

Madame Defgnée-Dubois, Présidente du CPAS de Sprimont, rue du Centre 1 à 4140 Sprimont.

Email : catherine.liétard@sprimont.be

 

Les candidatures devront contenir :

-     un CV

  • une lettre de motivation
  • une copie du diplôme ou du certificat d’études Educateur A1
  • un extrait du casier judiciaire (modèle 2) daté de moins de 3 mois
  • une copie du passeport APE
  • une copie du permis de conduire B

 

Les dossiers incomplets ou envoyés après le 06 décembre 2019 ne seront pas acceptés.

 

Une première sélection sera effectuée sur base du dossier de candidature.

Les candidats retenus seront convoqués pour passer un examen écrit qui se déroulera le mardi 17 décembre 2019.

En cas de réussite de l’examen écrit, les candidats retenus seront convoqués à un examen oral qui se déroulera le lundi 06 janvier 2020 en matinée.

 

Le candidat retenu sera engagé dans le courant du mois de janvier 2020 dans le cadre d’un contrat de remplacement qui se terminera dès le retour de l’agent remplacé (octobre 2020).

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