Offre d'emploi - assistant(e) social(e)

 Missions et tâches principales :

Antenne sociale  

1. Travail social de rue

• Doit se rendre très régulièrement sur le terrain, établir un contact personnalisé et individualisé avec les habitants permanents et veiller à employer toute méthode propice à favoriser les rencontres avec ceux-ci ;

2. Accompagnement social individualisé

• Informe les habitants permanents sur le Plan HP, sur leurs droits et devoirs ainsi que sur les aides disponibles ;

•  Accompagne ceux qui souhaitent être relogés dans leurs démarches et développe avec eux un suivi axé sur la préparation au relogement (et le suivi vers le post relogement) ;
•  Accompagne ceux qui ne souhaitent pas être relogés, mais qui sont néanmoins en demande d’aide ;
•  Tient à jour des rapports de suivi sur les ménages accompagnés.

3. Réseaux – partenariats – synergies

•  Travaille en collaboration avec les autres acteurs du Plan HP et les partenaires afin de relayer les situations rencontrées (CPAS, service logement, service environnement, service population, Police locale, AIS, OAL, Syndic de copropriété, etc.) ;
• Participe aux formations/intervisions organisées par la Région wallonne et veille à se tenir informé(e) des diverses matières pouvant l’aider dans sa mission d’accompagnement.

Chef de projet :

• Prépare l’ordre du jour du comité d’accompagnement local avec le Président et/ou le Vice-président et en assure le secrétariat ;
• Complète les divers appels à projets auxquels la commune désire faire acte de candidature. (En partenariat avec l’Echevine en charge et la responsable de service) ;
• Assurer le suivi des dossiers d’acquisition de parcelles par la Commune ;
• Assurer les tâches nécessaires liées au plan de reconversion du site ;
• Participe aux formations/intervisions organisées par la Région wallonne et veille à se tenir informé(e) des diverses matières pouvant l’aider dans sa mission.

Mission complémentaire

• Participe au Plan Grand Froid et Plan Canicule

Profil

• Être en possession d’un Diplôme d’assistant(e) social(e) ;
• Pouvoir justifier d’une expérience professionnelle probante d’un an minimum ;
• Faire preuve de discrétion et de déontologie ;
• Connaissances et compétences en communication orale et écrite ;
• Disposer d’une bonne orthographe ;
• Etre en possession du permis B et d’un véhicule personnel.

Aptitudes recherchées

• Travailler de façon autonome (sens de l’organisation et gestion des tâches) ;
• Capacités rédactionnelle et administrative ;
• Capacité d’adaptation et d’écoute ;
• Capacité à assurer la gestion des conflits (conflits entre résidents) ;
• Capacité à collaborer (travail d’équipe avec les collègues et les partenaires) ;
• Capacité à gérer les priorités.

Conditions d’emploi :

Après avoir réussi une épreuve orale, vous serez engagé(e) dans le cadre d’un contrat de remplacement à temps plein à durée déterminée (du 19/07/2021 au 31/12/2021).

Introduction des candidatures :

Les candidatures complètes, constituées d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae, d’un extrait du casier judiciaire et d’une copie du diplôme, sont à envoyer, au plus tard pour le mercredi 16.06.2021, soit par courrier à l’administration communale de Sprimont, Service du Personnel, à l’attention de Mme Myriam HONORA, rue du Centre, 1 à 4140 SPRIMONT, soit par e-mail à bXlyaWFtLmhvbm9yYUBzcHJpbW9udC5iZQ==