Recrutement d'un.e assistant.e social.e pour le CPAS

Le travailleur social sera amené à :

- instruire et traiter de manière autonome les demandes d’aide sociale individuelle relatives au droit à l’intégration sociale et à l’aide sociale ;

- assurer l’accompagnement des usagers du CPAS ;

- participer aux réunions d’équipe et collaborer avec les services spécialisés du CPAS et les services extérieurs dans le cadre du suivi des dossiers sociaux.

Les candidats devront répondre aux conditions ci-après :

Conditions générales :

- être belge ou citoyen de l’Union Européenne ;

- avoir une connaissance de la langue de la région linguistique jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;

- jouir des droits civils et politiques ;

- être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

- justifier de la possession des aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer.

Profil :

- être titulaire d’un diplôme d'assistant social (graduat-bachelier) ou porteur d’un titre équivalent ;

- avoir une expérience utile au sein d’un service social ou d’un service administratif en CPAS est un atout ;

- faire preuve de discrétion et de déontologie ;

- être en possession d’un permis de conduire de la catégorie B ;

- disposer d’un véhicule personnel au moment de l’entrée en fonction ;

- maîtriser les législations en lien avec la fonction : la loi du 8 juillet 1976 organique des CPAS,

la loi du 26 mai 2002 concernant le droit à l’intégration sociale, l’arrêté royal du 11 juillet 2002 portant règlement en matière de droit à l’intégration sociale et la loi du 02 avril 1965 relative

à la prise en charge des secours accordés par les CPAS ;

- posséder une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants (Word – Excel – Outlook…) ;

- réussir une épreuve écrite et orale.

Notre offre :

- un contrat de travail à temps plein (37h30 par semaine) dans le cadre d’un contrat de remplacement (congé de maternité) ;

- Date de prise de cours : dès que possible ;

- Echelle de traitement de niveau B.

Modalités de recrutement :

Les candidatures seront envoyées pour le mardi 30 avril 2024 au plus tard, par courrier ou par courriel, adressées à :

Madame Anne DEFGNEE-DUBOIS, Présidente du CPAS de Sprimont, rue du Centre 1 à 4140 Sprimont.

Email : YWxpc29uLnRob21hc3NpbkBzcHJpbW9udC5iZQ==

Les candidatures devront contenir :

- un CV ;

- une lettre de motivation ;

- une copie de la carte d’identité ;

- une copie du diplôme ;

- un extrait du casier judiciaire modèle 2 daté de moins de 3 mois ;

- une copie du permis de conduire B.

Nous attirons votre attention sur le fait que les dossiers réceptionnés qui sont incomplets, ne comprennent pas le titre requis, ou sont déposés après le 30 avril 2024 ne seront pas pris en considération et ne feront pas l’objet d’un accusé de réception.

Une première sélection sera effectuée sur base du dossier de candidature.

Les candidats retenus seront convoqués pour présenter l’épreuve écrite et orale.

Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Stéphanie LOGNOUL (Directrice générale) au 04/382.43.27 ou de Monsieur Olivier SIMONIS (Chef de bureau spécifique travailleur social) au 04/382.43.05.